3月28日，工学部在智信楼201会议室召开就业工作推进会，学部党政领导班子、科教中心主任和党政学工办全体成员参加会议。会议由学部分党委副书记丁永建主持，分党委书记张崇杰、副书记曾秋菊对就业工作提出具体要求。

  会议指出，疫情防控常态化使经济社会发展受到一定冲击，就业形势和就业环境也受到波及，今年的就业形势更为严峻。学部全体成员要有“守正创新，化危为机”的信念，坚持“全员动员、全程服务、全力以赴”，推进就业工作再创佳绩。

  会议要求，要严格落实促进就业工作的七项措施：一是严格按照教育部“三严禁、四不准”的政策要求，积极推进就业工作；二是学部领导和中心主任积极联系用人单位，为学生推荐足额岗位；三是加强毕业生思想教育和求职技能培训，积极参与就业指导，引导学生“先就业、再择业”，鼓励他们到基层建功立业；四是建立各班级就业台账，掌握每个毕业生的就业意向，精准推送就业岗位，做到“一人一策”；五是加大对就业困难毕业生的帮扶力度，学部领导采用“包干制”，每人帮扶3-5名困难学生就业；六是加强对考研学生复试工作的指导和培训，积极落实线上复试的时间和地点，做好技术和设备保障工作；七是积极推进科教中心就业工作责任制，各专业负责人、学业导师和毕业设计指导教师积极推进就业工作，及时掌握毕业生就业动态，帮助同学们树立正确的择业观念，为就业工作顺利开展提供了有力保障。

  会议强调，要提高思想认识，把就业工作当做学部的重点工作来抓；要压实责任，各科教中心和学管中心敢于担当，积极推进就业工作；要科学研判，精准服务，把每个学生的就业工作都当成一个案例，积极推进毕业生就业工作。

  会议还指出，学部要制定精神奖励与物质奖励相结合的就业激励措施，组织校友、企业HR进行求职实战指导，进一步加强与企业对接与互访等，齐心协力，聚焦目标，共克时艰，全力完成2022年就业工作的各项目标。