为深入服务“一老一小”国家战略，推动“2+1+1”产教融合模式向产业链高端迈进，职业技术学院院长李萍教授率队，于11月19日清晨抵达上海，开展高密度访企拓岗专项行动。一日之内，团队接连走访三家行业标杆企业，围绕精准对接、深度协同、战略共建目标，全面开启校企合作新篇章。

首站到访奈尔宝家庭中心，双方围绕“2+1+1”课程体系展开深入交流。李萍院长指出，学院通过企业真实项目反哺教学，构建“基础+实践+应用”能力进阶路径，实现学生从认知、实践到创新能力的全面提升，与奈尔宝“场景化教学+沉浸式体验”的人才理念高度契合。

座谈中，李萍院长展示了由12个实训室构成的四维实训体系及“企业导师进课堂”机制，精准对接“儿童成长顾问”等复合型岗位需求。李萍院长赠予《大白的大学》一书，表达合作诚意。奈尔宝方面表示：“我们期待的不只是实习生，更是能够共同推动行业发展的协同育人伙伴。”双方就课程嵌入、基地共建、定制化培养等方向达成合作意向。

随后在走访中健光大健康产业园，李萍院长提出“产业学院”构想：将企业运营数据转化为教学案例，嵌入国际认证照护课程，共建“康养旅居产品设计工作坊”，推动学生参与真实项目。

企业负责人孙总表示，当前亟需“懂运营、会策划、有温度”的康养产品设计与照护管理人才。双方一致同意，由企业提供脱敏数据，学院组建跨专业团队，围绕“智慧健康养老在认知症干预中的应用”等课题开展横向研究，构建“企业出题、高校解题、市场验效”的协同机制，为智慧康养专业注入数字化新动能。

最后一站在太平梧桐颐养中心的过程中，李萍院长一行深入了解太平梧桐颐养中心“艺术养老、尊严养老”理念下的认知照料与活力老人服务体系。照护总监强调：“认知照料不是简单管理，而是通过专业设计激活长者生命记忆。”

李萍院长指出，学院可依托智慧健康养老服务、舞蹈表演、学前教育、视觉传达等专业，将机构真实需求融入课程，推动艺术与康养的跨界融合。她提出：“合作应从理念共识走向责任共担，共同探索引领行业的康养教育新路径。”

此次上海之行虽行程紧凑，但成果丰硕。学院与三家企业在实习基地共建、课程协同开发、人才共育机制等方面达成多项共识。未来，学院将持续以“访企拓岗”为抓手，推动教育链、人才链与产业链深度融合，为服务区域经济社会高质量发展贡献“黄科院力量”。