（一）岗位要求
1、政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，具有良好的职业素养。
2、具有全日制大学本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、传媒等专业优选。
3、熟练掌握各种办公软件；具备优秀的沟通能力、组织协调能力和服务意识；具有一定的综合分析和文笔写作能力。
4、身体健康状况能够满足岗位工作需要。
5、有社会组织工作经验者优先。
（二）岗位职责
1、负责制定会员服务相关制度和工作计划等，并组织实施。
2、负责会员发展、会费收缴工作。
3、负责会员日常管理、联络、服务，组织会员交流活动，编辑发布会员通讯等内部资料。
4、负责建设和管理会员信息系统和资源服务平台。
5、协助会员代表大会、理事会等有关会议筹备工作。
6、完成领导交办的其他工作。
（一）岗位要求
1、全日制大学专科及以上学历，人力资源、中文、新闻、传媒等专业优先。
2、较强的语言表达能力、沟通和文字能力，能够独立撰写各类长短文案。
3、了解抖音、微信及其他主流自媒体平台风格及内容发布规则。
4、有一定的制图和排版功底，熟练运用PS、AI等制图排版工具，具备视频拍摄策划、文案撰写和运用剪映等短视频制作能力。
5、对人力资源服务行业有一定的了解和热情，团结协作、爱岗敬业。
6、有文化传播类岗位工作经验优先。
（二）岗位职责
1、协助负责协会官网、官方微信及自媒体平台日常内容分发和运营。
2、完成协会宣传文案、宣传片和其他宣传活动的编辑和制作。
3、完成短视频自媒体平台内容拍摄和剪辑制作、运营发布。
4、完成领导交办的其他工作。
（一）岗位要求
1、大学专科及以上学历，人力资源管理及管理类相关专业。
2、掌握良好的招聘方法及技能，通过各种招聘渠道，不限于如网络招聘平台、短视频、社交媒体、招聘会、内部招聘等，进行招聘动作。
3、制定招聘计划，进行初步筛选，对候选人进行背景调查，面试评估，通知录用及入职。
4、具备较强的分析判断能力，沟通表达能力，问题处理能力。
5、有校园招聘资源和经验者优先。
（二）岗位职责
1、对招聘需求作评估，开展招聘且分析与选择合理的招聘方式。
2、开拓及维护招聘渠道，拟定、发布及管理招聘信息。
3、负责面试人员简历的筛选、初试、复试及入职安排全流程管理。
4、做好新入职员工试用期跟进及管理，提升员工稳定性。
