国家铝冶炼工程技术研究中心

国家轻金属质量监督检验中心

国家级重点专精特新“小巨人”企业

中原关键金属实验室(郑州大学中试基地)

河南省郑州轻研合金科技有限公司院士工作站

河南省先进轻合金重点实验室

河南省高性能轻合金创新中心

河南省高性能轻合金工程研究中心

河南省博士后创新实践基地

河南省航空航天轻合金工程技术研究中心

河南省知识产权优势企业

河南省制造业单项冠军

铝镁铜基原位复合金属材料河南省工程实验室

郑州市十大高技术高成长高附加值企业

岗位职责：根据公司销售计划，完成相应的销售指标；新客户的外寻开拓；产品交付跟进；

学历要求：本科及以上

招聘人数：15名

应聘要求：

专业要求：有色金属材料类、机械类、市场营销、工商管理、电子商务、国际贸易等相关专业

其他要求：学习能力强，能快速适应工作环境和工作场景的需要，有较强的人际沟通和理解能力，接受出差

薪酬待遇：转正年薪12-25万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，健康体检，提供食宿。

岗位职责：带领团队承担科研项目申报、实施、结题验收；平台创建与维护等职责。

学历要求：博士或正高

招聘人数：2名

应聘要求：

a、方向要求：本硕博均为有色金属材料类（材料加工、材料成型、材料学、材料物理、材料化学、铸造、锻造），博士论文的研究方向为公司正在研发的领域，其中从事镁锂合金、铝锂合金、镁稀土合金、超高强铝合金等组织与性能研究相关者优先。

b、成果要求：博士期间以本人一作或导师一作、本人二作发表3篇以上影响因子2以上的文章，参与过国家研发项目的申报、研究、结题、专利的撰写。

c、技能要求：金属材料理论基础扎实，逻辑严密，分析判断推理能力强，有较强的科研写作和学习能力，具有良好的沟通、协作能力和较强的责任心；能够吃苦耐劳，有较强的动手能力，创新与实践能力强，具备独立从事科研的能力，能解决有色金属材料研发过程中的技术难题；英语六级，口语流利。

d、欢迎与公司研发方向或承担过国家项目的正高职称研发人员加入。

薪酬待遇：薪资面议。个人年可支配研发经费100万以上；优秀者可获股权激励；缴纳五险一金，年度健康体检，提供食宿（两室一厅，可拎包入住）。

岗位职责：承担新产品、新技术、新工艺的研发；产品售前售后技术支持等职责。

学历要求：硕士

招聘人数：10名

应聘要求：

a、专业要求：有色金属材料类专业（材料加工、材料成型、材料学、材料物理、材料化学、铸造、锻造、模具），有色合金结构材料的组织与性能及加工与制备方向，材料基础功底扎实，硕士期间的研究方向与公司方向相同者优先。

b、技能要求：具有良好的专业素质，有较强的科研写作、学习能力和创新思维。

c、其它要求：学风严谨，工作踏实，具有良好的沟通、协作能力和较强的责任心。能够吃苦耐劳，有较强的动手能力。

薪资待遇：转正年薪15-30万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，健康体检，提供食宿。

岗位职责：负责设备维护和设备维修的方案设计；设备保养；新增设备的安装、调试、验收；解决生产设备运行过程中的技术问题、组织设备技术攻关或设备改造。

招聘人数：3名

学历要求：本科及以上学历

专业要求：机械设计及其自动化、电气自动化等相关专业。

其他要求：学习能力强，能快速适应工作环境和工作场景的需要，具有良好的沟通、协作能力和较强的责任心；能够吃苦耐劳，有较强的动手能力，创新与实践能力强。

薪酬待遇：转正年薪10-15万，考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金，健康体检，提供食宿。

岗位职责：根据岗位分配，学习生产车间各岗位的设备操作及生产流程，熟练掌握车间各班组的生产工序，根据学习情况及能力分配至生产部生产管理岗位。

学历要求：大专及以上

招聘人数：10名

专业要求：机械设计及其自动化、数控加工等相关专业

其他要求：学习能力强，能快速适应工作环境和工作场景的需要，具有良好的沟通、协作能力和较强的责任心；能够吃苦耐劳，接受生产岗位的磨炼。

薪酬待遇：转正年薪8-12万，缴纳五险，健康体检，提供食宿。

1.各项福利：

（1）公司福利：五险一金、免费住宿、单位食堂、定期体检、通讯等各类补贴。

（2）其他福利：节假日福利、保健费等。

2.员工激励：

（1）股权激励：核心管理岗位、技术骨干、关键技能人才及优秀员工，可获得公司股权/期权激励。

（2）优秀激励：年终奖、岗位晋升等。

（3）专项激励：项目奖金、绩效奖金等。

3.人才收益

（1）发展前景：加入轻合金新材料事业，公司正值飞速发展期，把握行业及公司发展红利。

（2）薪酬待遇：按学历、工作能力、专业适配度定薪，打造位于河南省前10%水平的薪酬体系。

（3）晋升发展：具备完善的晋升机制，每年享有调级调薪及众多晋升机会，优秀员工保证每年10%的薪资增长水平。

（4）财富增长：公司正冲击科创板上市，净资产逐年激增，优秀员工给予股权激励及年薪的稳定增长，助力员工将工作干成事业，实现财富自由。

1. 简历投递：请将个人简历发送至指定邮箱，确保信息准确完整。

2. 简历筛选：我们将依据岗位需求，筛选出符合条件的候选人，并通过电话、短信或邮件通知后续安排。

3. 初试：采用线上视频面试，了解您与岗位的初步适配度。

4. 复试：安排现场面试，由用人部门和HR共同把关，通过全面评估专业技能与综合素养，确定录用意向。

（一）有意向者请将个人资料及《应聘人员信息登记表》（从官网服务中心-下载中心处下载）发送至公司招聘邮箱almgcurl@163.com。邮件命名方式：姓名+应聘岗位+专业。

（二）个人资料包括：简历、求职信、已发表的文章专利、毕业论文、获奖证书、职称证书等。

（三）请应聘者认真、完整填写以上材料，确保填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将被取消面试资格。