3月31日，黄河科技学院工学部召开2025届毕业生就业升学工作推进会。工学部分党委书记张崇杰、副书记曾秋菊、副部长刘建秀、柏杏丽等领导班子成员及各教学中心负责人参会。会议围绕毕业生就业创业与考研升学工作进行专题部署，强调以“精准施策、全程服务”推动高质量就业升学体系建设。

（一）聚焦就业民生工程，压实责任链条

曾秋菊在会上强调，就业是民生大计，是检验教育教学成效的 “试金石”。她要求各中心严格落实就业工作部署，做到 “三个强化”：强化责任担当，将就业工作纳入年度重点任务清单；强化访企拓岗，坚持 “真访企、拓实岗”，建立企业需求台账，精准对接机械设计、电气、计算机等专业岗位资源；强化服务保障，针对未就业学生开展 “一人一策”帮扶，通过简历优化、面试模拟、行业沙龙等活动提升就业竞争力。

（二）考研升学 “精准护航”，提升录取实效

针对近期考研录取关键节点，曾秋菊提出 “双关注” 要求：关注过线学生调剂，导师与辅导员联动建立考研调剂信息库，提供院校匹配、政策解读等指导；关注复试备考指导，组织历年录取学生分享经验，开展模拟面试实训，助力过线学生“应录尽录”。

（三）坚守就业纪律底线，规范工作流程

张崇杰在总结讲话中强调，就业工作关系学部发展与学生切身利益，必须筑牢 “两条底线”：一是纪律底线，严格执行 “四不得”“三严禁”要求，确保就业数据真实可靠；二是质量底线，对照目标责任书压实工作责任，将就业质量纳入专业建设评估指标，推动就业与人才培养良性互动。

（四）构建“全员参与”格局，凝聚工作合力

会议明确，工学部将建立 “领导班子包片、中心主任牵头、导师辅导员协同” 的工作机制，统筹推进就业升学工作。张崇杰要求全体教职工树立“人人都是就业责任人”意识，既要“扶上马”—做好就业指导服务，也要“送一程”—关注毕业生职业发展，形成“招生-培养-就业”全链条育人闭环。

此次推进会的召开，标志着工学部就业升学工作进入攻坚阶段。下一步，学部将以访企拓岗专项行动为抓手，深化校企合作，强化精准服务，全力实现 “更高质量就业、更优升学成果” 的工作目标。