为全面落实就业优先政策，扎实推进2026届毕业生就业工作，9月24日，商学部召开2026届毕业生就业工作专题会议。分党委副书记韩瑞萍、党政学工办主任张琳娜、各中心主任、就业专员及2026届毕业生辅导员共同参会。会议聚焦“就业工作台账建设”与“就业去向落实”两大核心任务，系统谋划、前瞻部署，为后续就业服务工作明确了实施路径。

会议伊始，就业工作负责人张倩结合学部毕业生整体情况，详细解读了2026届毕业生就业工作台账建设方案。该方案严格遵循“一人一档、动态更新”原则，要求辅导员通过“线上问卷摸排+线下访谈沟通+专题座谈会交流”相结合的方式，全面精准掌握每位毕业生的基本信息、职业规划、意向区域、核心需求及当前就业状态。针对脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生等特殊群体，台账将实行“单独标注、重点跟踪”机制，切实做到“底数清、情况明”，为后续精准帮扶和政策制定提供有力依据。会议同时明确建立“周更新、月汇总”的动态管理机制，形成“精准摸排—动态更新—靶向施策”的闭环管理体系，有效提升就业服务的针对性与实效性。

围绕“就业去向落实”核心目标，会议提出三项重点举措：

一是拓宽岗位供给渠道，持续深化“访企拓岗促就业”专项行动。重点对接毕业生集中意向区域内的骨干企业、行业龙头和新兴业态单位，建立稳定的实习实践基地，常态化开展专场招聘会、企业宣讲等活动，精准推送岗位信息，畅通供需对接渠道。

二是实施分层分类指导，满足毕业生多元发展需求。针对求职、升学、考公等不同群体，分别开展简历指导、面试模拟、政策解读、经验分享等专项服务；对就业困难毕业生落实“一人一策”帮扶，提供“优先指导、优先推荐”的清单式支持，切实化解就业难题。

三是强化就业育人实效，提升毕业生就业竞争力。依托学校生涯规划教研室资源，开发系列微视频课程，覆盖生涯规划与求职技能等内容；通过举办职业生涯规划大赛，以赛促学、以赛促练，引导学生树立“先就业、再择业、后创业”的科学就业观，全面提升职业素养。

分党委副书记韩瑞萍在总结中强调，就业工作是人才培养的“最后一公里”，事关学生成长和学部发展大局。她要求全体政工人员进一步提高政治站位，压实责任，以精细化台账为基础，以靶向服务为抓手，构建“全员参与、全程跟进、全方位服务”的就业工作格局，用心用情用力推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分的就业。