为进一步落实毕业生就业工作要求，搭建校企就业合作桥梁，3月5日，艺体学部在学部会议室召开2026届毕业生就业推进会暨河南星渡传媒招聘宣讲会。学部党政学工办主任肖红廷、就业专员牛旭，河南星渡传媒人力行政总监张雪、人力行政经理职荣荣出席会议，学部全体毕业班辅导员参加会议。

会上，河南星渡传媒人力行政总监张雪开展企业招聘宣讲。她介绍，星渡传媒成立于2013年，业务覆盖新媒体运营、电商直播、跨境电商三大板块，自有品牌超百个，团队规模近500人。结合艺体学部专业特色，张雪重点推介新媒体运营、信息流剪辑、主播、产品助理四类岗位，明确3500—7000元的薪资范围与任职要求，详细讲解公司“人才蓄水池+星学院+干部培养”的人才成长体系，分享优秀员工快速晋升并获得奖励的案例，同时介绍了完善的福利体系与便捷的应聘流程，诚邀学部毕业生应聘。

随后，就业专员牛旭围绕就业工作政策要求与年度目标、毕业生去向界定分类标准、毕业去向登记流程三大核心展开讲解。他深入解读教育部“四不准”“三不得”就业工作红线，强调规范就业工作流程的重要性；结合课件清晰阐释就业、升学、未就业三大一级分类及14项具体去向的界定标准与审核依据，演示毕业生去向登记系统的操作流程，并明确学部及各中心的阶段性就业去向落实率目标，要求辅导员精准对接学部2323名毕业生的就业需求。

最后，肖红廷主任作总结讲话，对本次政策培训和企业宣讲的实用性予以肯定，并对全体辅导员提出要求：一要吃透就业政策，严守工作红线，确保就业数据真实准确；二要精准掌握本科、专科、专升本不同群体毕业生情况，开展分类就业指导；三要深化校企对接，用好优质企业资源，拓宽毕业生就业渠道；四要强化责任担当，紧盯阶段性就业目标，推动学部就业工作提质增效。

此次会议兼具政策指导与校企对接双重意义，为艺体学部新学期毕业生就业工作拉开序幕。参会辅导员表示，将把政策要求与企业需求结合，精准服务毕业生就业，助力学生实现高质量就业。