为深入落实高校“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接临床就业市场需求，拓宽毕业生就业渠道、夯实就业育人根基，7月10日，医学部护理科教中心副主任张亚林、骨干教师杨慧赴郑州市第六人民医院开展走访调研，会见该院在岗的学校往届毕业生王亚飞等人。郑州市第六人民医院护理部副主任苏爽负责接待并开展专题座谈。

座谈中，张亚林详细介绍了学校护理专业办学特色、人才培养优势及“2+1+1”产教融合课程体系，系统阐述了学校阶梯式育人模式，通过理论筑基、实践赋能、临床实战的分段培养模式，着力培育适配临床岗位的高素质应用型护理人才，高度契合医疗机构用人需求。调研间隙，调研组现场观摩医院“护理+X远程智慧护理”微课程建设成果，实地了解信息化智慧护理教学新模式，为院校更新实训教学内容、增设智能护理相关教学模块汲取实践经验。

本次走访聚焦岗位开拓与就业合作核心，学校调研组重点询问了解医院本年度及后续护理岗位招聘计划、用人标准、岗位缺口及人才留存机制，主动对接就业合作资源，积极为在校学生和应届毕业生开拓优质就业岗位，搭建稳定高效的校企就业对接平台。同时，双方围绕在校生临床见习安排、带教模式、课程岗课衔接、智慧护理课程共建等内容开展深度研讨，细化协同育人实施方案。

此外，调研组通过走访在岗毕业生，开展高质量就业专项调研，精准摸排学生职场适配问题、行业能力新标准，结合医院智慧护理教学发展方向，为学校优化人才培养方案、核定高质量就业调研标准提供坚实依据。

此次访企拓岗行动，有效打通了校企人才供需壁垒。下一步，护理科教中心将持续深化校企协同育人机制，常态化开展访企拓岗工作，对标医院“护理+X远程智慧护理”数字化教学实践，以市场需求为导向优化教学体系，以优质岗位为抓手助力学生高质量就业，为区域医疗行业输送更多兼具实操能力与信息化素养的优秀护理人才。