“管培生”、“万新生”是万达集团高度重视、重点推行的高素质人才中长期培养计划，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部队伍，组成万达广场斗志昂扬的生力军。

【管培生】

针对高端人才，是作为万达广场总经理后备干部重点培养的基础。定位培养核心中高层管理人才,1-3年夯实基础期，4-5年快速提升期，6年成熟期，项目管理+平台职能双线发展路径，为公司输出综合管理人才。

【万新生】

旨在培养骨干人才，延用现有体系，加强培养和关注，择优选拔，夯实腰部力量，支撑一线业绩达“一年升主管、两年升副经理、三年升经理”是万新生成长为中层干部的晋升蓝图。

1、营运岗: 协助日常经营管理、商户辅导、经营分析、顾客投诉处理等。

2、招商岗: 协助商户经营管理、品牌资源维护、广场招商调整及日常经营管理。

3、市场推广岗:企划方案撰写、企划活动实施、物料设计制作、异业资源管理及市场调研。

4、人事行政岗:负责人事六大模块及行政工作。

5、慧云助理工程师岗:负责设备、系统的运行监控及维护支持，出具运行报告。

6、出纳岗:负责账务管理、财务系统数据录入、税务处理及财务审计等。

1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;

2、责任心强，有上进心，乐于学习，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3、熟练掌握office办公软件;

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;

5、慧云岗位，需机电、暖通、信息化等相关专业毕业;

6、出纳岗位，财务管理、会计学、审计学类专业、持有初级会计证者优先;

营运/招商/市场推广岗位，熟练掌握PS、Auto CAD、2D max等绘图软件者优先。

管培生:12000元/月

万新生:5000-8000元/月

1、一经录用将执行集团现行薪酬待遇相关管理规定。

2、按照国家和集团规定入职缴纳五险一金。

3、享受国家法定公共节假日和众多带薪休假。

4、享受定期健康体检，提供福利餐厅。

刘女士：0371-89999022

邮箱账号：gxwandahr@163.com