随着医院业务不断创新延伸，专科服务能力建设进一步加强，因医院发展需要，现面向社会公开招聘人才，有关事项公告如下：
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审相结合的办法，面向社会公开招聘。
（一）具有良好的品行，热爱卫生事业，无违规违纪等不良记录的未就业医疗人员。
（三）1995年1月1日以后出生，（硕士研究生学历毕业生、执业医师年龄放宽到1990年1月1日以后出生）身体健康，能够胜任岗位要求。
临床医学12人，全日制本科以上学历。（专科学历，需持有助理医师以上医师资格，年龄放宽至35岁。主治医师年龄放宽到45岁）
相关人员录用即按照相应专业技术职务发放相应工资、绩效、福利及社会保障金。
1.硕士研究生学历人员(临床医学专业)，四证(毕业证、学位证、资格证、规培合格证齐全者给予安家费10万元，给予学历补贴6万元。
2.本科学历:临床医学、口腔医学专业全日制本科学历人员，四证(毕业证、学位证、资格证、规培合格证)齐全者给予安家费3万元，给予学历补贴3万元。
3.应届本科毕业生:临床医学、全日制本科学历人员，毕业证、学位证齐全者，给予安家费1万元，给予学历补贴2.4万元，口腔医学专业毕业证、学位证齐全者，给予安家费0.5万元，给予学历补贴1.2万元。
2.硕士研究生及以上学历人员提供一年期过渡期住房，
本次公开招聘采取现场报名方式，地点在洛宁妇幼保健院人事科（门诊楼七楼），时间为2025年5月6日-2025年5月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
1、报名需携带本人身份证、毕业证、执业资格证书或执业资格考试合格成绩单。
3、提交材料必须保证真实性，如发现弄虚作假将取消应聘资格。
笔试采取统一组织、统一评分的方式进行。笔试卷面满分为100分。按岗位需求，依据笔试成绩择优进入面试。
面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。时间不超过10分钟，面试满分100分。对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位时，可适当增加面试人员。
医院招聘工作领导小组将结合依据岗位需求和应聘人员笔试、面试成绩确定拟聘用人员。医院对拟聘用人员进行岗前体检，不收取费用，身体情况不符合工作岗位需要者不予聘用。
医院将对拟聘用人员及相关成绩公示七天，依据医院工作需要确定拟聘用人员见习岗位。
医院组织相关人员对拟聘用人员进行医院基本情况、规章制度、护理基础知识、院感基础知识、药品管理基本知识培训、心肺复苏技能等专项培训。
拟聘用人员进入医院试用期两个月，经相关部门考核合格后进行聘用。
（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，资格审查贯穿整个招聘工作始终，如有作弊造假者一律取消相关资格，不予聘用。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
