根据医院业务发展和工作需要，结合工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员17名，特制定本方案。

  一、招聘计划及岗位具体要求  

  本次公开招聘专业技术人员17名，具体专业及岗位条件要求见附表。

  二、招聘条件  

  1.基本条件

  （1）热爱医疗卫生事业，志愿投身医院工作，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为，未受过党纪政纪处分；

  （2）具有良好的道德品行；

  （3）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作；

  （4）身体健康，能适应岗位工作条件；

  （5）年龄应符合各岗位要求：年龄要求在35周岁以内，应为1990年1月1日以后出生；年龄要求在30周岁以内，应为1995年1月1日以后出生；

  2.有下列情形之一，不得参加应聘：

  （1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

  （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

  （3）曾在公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

  （4）国家和省等有关部门另有规定不得应聘的人员。

  三、招聘程序  

  （一）发布信息

  通过电视跑边、医院微信公众号等形式发布招聘公告。

  （二）报名与资格审查

  1.报名时间：2025年6月1日—2025年6月15日。

  2.报名地点：南阳豫西健和医院门诊四楼人力资源部。

  3.报名方式：现场报名。

  4.应聘提交材料：

  （1）本人有效身份证、毕业证、学位证（本科及以上）、教育部电子注册备案表、资格证书等（原件、复印件各1份）；

  （2）本人近期1寸正面免冠同底版彩照4张；

  （3）填写《人员基本情况登记表》。

  5.资格审查

  对符合条件人员进行备案登记、资格初审，由招聘办公室召开全体成员会议，对报考人员资格进行逐一复核确认，发布公告，公示参考人员名单，发放准考证，通知应聘人员参考。

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程。报名人员所提交材料如有弄虚作假者，一经发现随时取消其聘用资格。

  （三）笔试

  笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为拟招聘职位的基础理论和专业知识，不指定参考用书。

  参考人员需持准考证、身份证方可入场参加考试。

  （四）技能考核、面试

  根据笔试成绩，按拟聘岗位1:3比例从高分到低分确定参加技能考核和面试人员（若最后一名出现成绩并列，可同时进入技能考核、面试）。

  当拟聘岗位人数与笔试人数达不到1:3时，该岗位笔试人员全部进入技能考核和面试。

  技能考核成绩满分100分，占总成绩的30%。技能考核主要考核应聘人员实际动手操作能力和专业技术掌握熟练程度。

  面试成绩满分100分，占总成绩的20%。面试主要测试应聘人员的专业技能、语言表达、仪容仪表、沟通能力、团队意识等。

  （五）考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×50%+技能考核×30%+面试成绩×20%。

  （六）体检、考察

  1.体检

  根据考试总成绩，按聘用岗位1:1的比例确定参加体检和考察人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一组织实施。对因体检不合格者产生的空额，可按总成绩从高分到低分依次等额递补。

  2.考察

  考察的内容包括政治审查和报考资格复审。一是考察所具备的资格条件；二是考察是否有违法违纪行为等。考察过程中，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不予递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  （七）公示及聘用

  对通过笔试、技能考核、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，医院和应聘人员按规定签订聘用合同。应聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

  报名者凡在规定的时间未参加笔试、技能考核、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

  本公告由医院公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，以公告为准。

  附：2025年南阳豫西健和医院公开招聘专业技术人员一览表